Einar Marnburg tegner i denne boken idealbildet av virksomheter som ikke er slaver av sine omgivelser, men som vet hva de vil. Gjennom god organisering og ledelse lykkes de i å omsette sine intensjoner i praktisk handling. Dette skjer ved at den enkelte medarbeider og virksomheten generelt er i konstant bevegelse. Forfatteren viser hvordan tradisjonell tenkning om organisering og ledelse hemmer engasjement og utvikling, og dermed hindrer naturlige læringsprosesser. Det er medarbeidernes faglige stolthet, entusiasme, orientering mot omverden, konflikterende synspunkter og respekt for demokratiske prinsipper som driver virksomheter fremover. Boken presenterer teoretiske fundamenter, men gir også konkrete ideer til hvordan man skal realisere den selvutviklende virksomhet. Den er skrevet for så vel praktikere som studenter på høgskole- og universitetsnivå. Med litteraturliste og register.
